企业文化是企业发展的核心驱动力，它如同企业的灵魂，赋予企业独特的个性和魅力，对企业的生存与繁荣有着至关重要的作用。在交投集团成立11周年暨企业文化发布活动上，集团公司党委书记、董事长王国清就新版企业文化的发布进行了以“坚定文化自信，共筑精神家园”为主题的讲话，并寄希望职工们坚定文化自信，不断提高文化牵引力，增强文化自觉，不断提高文化向心力，推动文化自强，不断提升文化竞争力。保定西收费站党支部高度重视，积极部署，于10月31日至11月4日，开展了一场企业文化轮训学习。

此次培训，结合各岗位工作实际，利用轮训的方式进行，支委班子先学一步，“红色管家”深学一层，针对此次新版企业文化“核心价值体系、经营治理理念、员工行为指引”等三大类13项文化要素，充分交流研讨后，利用前勤班组班务会的时间，由支委班子成员及各班组（室）红色管家进行领学、讲学。

轮训结束后，组织了企业文化测试，以确保员工对培训内容的有效吸收。保定西收费站党支部书记、站长赵子龙强调，共同的文化信念能让员工们团结一心、勇往直前；在日常工作中，企业文化又像一把尺子，规范着每一位员工的行为，确保大家朝着共同的目标前进，全体职工要充分认识此次新版企业文化学习的重要性，认真学习，积极践行，在今后的工作中将以企业文化为指引，更好地履行自己的职责。

通过此次企业文化培训活动，将“新时代交投集团企业文化体系”深深扎根于每一位职工的心中，引领全体职工沿着交投文化指引的方向，携手共进，勇往直前，为再造一个新交投助力添彩。