2024年，保阜公司坚持以党建“1+N”为工作理念，以强基固本为出发点，以提质增效为落脚点，紧紧围绕发展中的问题短板，进一步激发公司全体党员干部职工比学赶超、干事创业活力，凝心聚力促进公司高质量发展，全面开展“党建领跑固根本 聚力攻坚展作为”主题活动，取得扎实成效。

一是聚焦能力素质短板，抓素质提升。开展一次全体党员理论知识提升活动。分层分类，以走出去践学、课堂式讲学等形式，对119名党员干部分三个批次开展集中教育培训，为公司发展提供坚强的政治保障；开展一次“技能擂台大比武”活动，积极推进党员领导干部职工讲政策、讲业务、讲方法，提升综合能力素质；开展一次党纪法规和警示教育活动，组织党支部书记赴河北省第一监狱接受“零距离”警示教育，提高广大党员干部拒腐防变的能力。

二是聚焦支部堡垒作用发挥不强短板，抓组织引领。开展软弱涣散基层党组织排查整顿，采取党支部书记包联、销号管理等方式，增强基层组织建，10个党支部通过了基层党支部领导力测评达标验收工作，有力推动党支部标准化、规范化建设。

三是聚焦党建工作亮点不突出短板，抓特色、抓项目。抓“一支部一特色”。从4月印发创建方案到9月对创建成果进行预审，目前所属18个党支部已基本完成特色定位；抓党组织共建项目，推进“路警合作型”共建、“交流学习型”共建、“互助互促型”共建工作，通过党组织共建的形式推动业务工作提速增效。

四是聚焦干事创业活力不足短板，抓正向激励。开展“五小”创新竞赛、职工技能比武、“活力保阜杯”职工足球比赛等特色活动，增强了职工斗志，提升了职工的岗位创新技能，助推了公司创新发展。