为总结创新创效工作成效，精准部署2022年主要工作，更好地激励干部职工深入开展创新创效活动，4月24日，保阜公司召开创新创效大会。会议以视频方式举行，公司领导班子成员，各部室负责人、领奖代表等在主会场参加大会。

会上，工会主席徐斌同志宣读了《关于表彰创新创效优秀成果、先进单位、优秀工作专班和先进个人的通报》。随后，领导班子成员对获得表彰的单位（个人）颁发了奖牌、证书并对他们的工作给予充分肯定和赞扬。

纪委书记王秋彦同志与大家一起回顾了公司创新创效工作历程，总结了四年来取得的优秀成果。她指出，保阜公司自2018年的新手上路，到2019年的稳步推进，经过2020年向各领域的拓展延伸，最终在2021年形成了以制度为保障，以考核为动力，以奖励为吸引力的创新创效新态势，圆满实现了降本、增效、引流、创收的主要目的。面临2022年创新创效工作形势及任务要求，她强调，公司将围绕“两个工作目标”，开展“七项工作内容”，落实“三项保障措施”，善创新、重实干，勇攻坚、快提效，持续推进创新创效工作稳步前行。

最后，总经理栾运来同志作总结发言。他指出，四年来，保阜公司坚持把创新创效作为实现企业高质量转型发展的“密码”，以思维创新为引领，以体制机制创新作保障，以“1234”工作法为措施，聚焦主责主业，不断进行战略性和专业化整合，调整盘活存量资产，优化增量资本配置，实现了公司高效运行、稳健发展的良好局面。

他强调，2022年是国企改革三年行动的收官之年。保阜公司将以高质量发展为主线，以运营管理、体制机制改革为核心，坚持“进取导向”“效益导向”“精益导向”“聚合导向”，按照“以主业获取资源，以资源带动关联，以关联促进主业”的发展模式，对创新创效工作进行再安排再布置，对所涉创新业务进行再调整，以实际行动推动各项工作落地落实见行见效。全体保阜人要不忘降本初心，牢记增效使命，统一思想，提高认识，聚焦公司多元发展新要求，围绕好主营业务开展好创新创效工作；坚持效益导向，切实增强工作的使命感和紧迫感，齐头并进，多点开花，把实事办好，把好事办实，真正创造出更加优异的工作业绩；转变工作理念，变运营为经营，扎实做好恶劣天气压车带道、站区资源整合、养护工区改革、闲置资源利用等工作。紧抓“冀交万里行”会员开展好服务和运营工作，全面推动公司多元发展，不断扩大影响力和知名度，树立保阜公司的良好社会形象！

大家纷纷表示，今天的大会既是一场鼓劲会，也是一场动员会，既振奋人心，又催人奋进。今后，将以更加高昂的士气、顽强的意志和扎实的作风，持续深入贯彻落实集团和公司各项工作要求，守正创新、开拓进取、忠诚担当、履职尽责，向着年度总目标奋勇进军，为实现公司“二次创业”事业新高潮贡献力量！