为认真落实上级单位关于安全生产工作和“三书一函”制度的决策部署，进一步压紧压实全员安全生产责任，健全安全风险闭环管控体系，夯实公司安全生产管理基础，近日，保阜公司人力资源部组织部室员工开展安全生产专题学习会，集中宣贯学习省安委会安全生产责任“三书一函”制度。

本次专题学习以强化安全履职、规范安全管理、闭环隐患整改为核心目标。由部室主任详细解读了省安委会安全生产“三书一函”制度的出台背景、实施意义及适用范围，重点讲解了提醒敦促函、责令整改通知书、约谈通知书、挂牌督办通知书这四类的适用情形。结合人力资源工作实际，立足部门安全管理重点，精准梳理“三书一函”制度落地应用场景。

会议强调，部室全体员工要切实提高安全思想站位，将“三书一函”制度要求深度融入人力资源各项日常工作。常态化开展岗位安全自查自纠，补齐人力安全管理短板，同时将制度执行与安全考核、履职监督、安全培训紧密结合，持续提升部室安全精细化、规范化管理水平。

下一步，人力资源部将以此次专题学习为契机，持续深化“三书一函”制度落地执行，常态化开展安全制度学习和隐患自查整改，不断健全安全生产长效管理机制，层层压实全员安全责任，以扎实的人力安全管理工作，为公司安全生产形势持续稳定向好筑牢坚实屏障。