12月6日，人力资源部组织全体成员深入学习高开集团内部控制管理办法，此次学习旨在强化部门成员对内控管理重要性的认知，提升业务规范性与风险防控意识，确保部门各项工作紧密契合集团内控要求，高效稳健推进。

学习过程中，部门成员详细研读了管理办法的各项条款。清晰了解到审计风控部及各业务部室在内控体系建设与实施中的关键角色与任务。通过此次学习，人力资源部深刻认识到在内控建设与实施方面，需依据 “管业务必须管内控” 原则，承担起部门职责范围内的内控管理重任。

在后续工作中，人力资源部将积极把内控措施巧妙嵌入日常人力资源管理实践。持续完善人力资源管理制度，将风险管理与合规管理理念深度融入其中，进一步规范员工招聘、晋升、薪酬福利发放等业务流程，明确各环节控制要点与风险应对策略，切实强化制度执行力度，为集团内控体系的有效运行贡献力量，助力公司实现可持续的高质量发展。