为深入贯彻全面从严治党工作要求，压紧压实基层干部党风廉政建设主体责任，筑牢新任职干部廉洁自律思想防线，强化履职担当、规矩履职意识，从严规范权力运行，根据干部任职廉政谈话、谈心谈话等相关工作制度要求。

6月26日，保阜公司纪委组织召开新调整任职干部廉政集体约谈，主谈话人为公司党委委员、纪委书记王秋彦，被谈话人员为曲阳收费站、平阳收费站站长、副站长及中层管理人员。公司纪检监察室相关人员列席参加。

此次集体约谈的主题为“严守纪律规矩、筑牢廉洁底线、履职担当尽责、依规依纪依法履职”。主要任务是给大家打免疫针、敲警示钟，着力营造风清气正的干事创业氛围，以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设“两个责任”落到实处，进一步加强党的政治建设，营造良好政治生态。

王秋彦要求，站区主要负责人要带好班子，充分发挥好领头雁作用；班子成员结合各自分管领域，要抓好队伍，紧盯关键岗位、关键人员；中层班组长、科室主任要管好自我，严守纪律规矩。总的来说，中层以上管理人员，要以自身示范带动全体职工守底线、转作风、抓落实。做党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。在全力做好2026年通行费征收任务的同时，要坚决做好入口治超工作，对发现的超载货运车辆及时劝返，确保货运车辆合法驶入保阜高速，必要时，及时通知高速交警、路政及治超办等执法部门处理。

王秋彦强调，务必种好自己的“责任田”，确保守土有责，对党负责。对本单位具有“微腐败”不正之风的“苗头性”现象，要做到早预防、早发现、早纠正，时刻绷紧反腐败工作这根弦，杜绝违规违纪行为发生。站区主要负责人、支部书记，要守规在前、挺纪在前，严于律己，遵守廉政纪律，认真抓好党支部和单位的党风廉政建设和作风建设工作，做好本单位党风廉政建设和作风建设的第一职责人，树立好主体意识，落实好主体职责，以严格的党性要求自己，守得住清贫，经得住诱惑，始终保持共产党人的浩然正气。

此次廉政集体约谈既是一次深刻的党性教育、纪律教育，更是一场精准的履职提醒、责任赋能，有效帮助新调整任职干部厘清履职边界、夯实廉政根基、压实岗位责任，进一步拧紧了干部廉洁履职“思想闸门”、绷紧了纪律规矩“思想之弦”。下一步，公司纪委将以此次集体约谈为抓手，持续深化干部廉政教育、常态化开展履职监督管理，督促全体任职干部将纪律规矩内化于心、外化于行，严守廉洁履职底线，切实扛起岗位履职责任与党风廉政建设主体责任，为公司高质量稳健发展筑牢坚实的廉政屏障和纪律保障。