为统一员工思想，增强认知、认同，提升员工的凝聚力和向心力，推动新企业文化在唐县养护工区落地生根，坚定不移发挥交投文化在公司发展建设中的先导作用，近日，唐县养护工区全面开展了新企业文化宣贯活动。

一是高度重视，精心组织。唐县养护工区领导班子高度重视新企业文化宣贯工作，成立了新企业文化宣贯领导小组，制定了详细的宣贯方案。通过召开专题会议，传达了保阜高速公路公司关于新企业文化宣贯的重要指示精神，明确了宣贯工作的目标、任务和要求。二是深入学习，全面领会。为确保员工深刻理解新企业文化的内涵，唐县养护工区组织全体员工进行集中学习了《新企业文化手册》和《集团奋进十年》内容。结合集团公司十一年来的奋进发展历程，使职工深刻理解企业文化在公司发展中的思想领航作用和行为指引作用。同时开展了心得交流活动，使之内化于心、 外化于行，实现从理念层面的深化到行为层面的规范，为推进保阜公司高质量发展提供精神动力和文化支撑。三是广泛宣传，营造氛围。唐县养护工区充分利用多种渠道进行广泛宣传，营造浓厚的企业文化氛围。更换了站区展板、宣传标语、LED 显示屏内容等，营造积 极向上、耳目一新的新文化氛围，进一步了提升工区形象，增强了企业文化传播力。

通过开展新企业文化宣贯活动，唐县养护工区全体员工对企业文化有了更深刻的认识和理解，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。大家纷纷表示，将以新企业文化为引领，立足本职岗位，努力工作，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。