为落实集团工会相关工作要求，进一步做好职工创新激励各项工作，近日，人力资源部组织部门人员专题学习《职工创新激励管理办法》。

会上重点学习制度适用范围、创新工作室项目补助、创新创效成果分类申报、评审奖励流程及考核监督等核心内容，围绕技术攻关、“五小” 创新申报、激励资金管理、人才配套激励等要点开展交流研讨，梳理业务工作流程。

通过集中学习，部门人员熟练掌握职工创新项目申报、成果奖励、人才推荐等工作要求，进一步明晰岗位履职重点。大家表示，将立足人力职能做好政策衔接，配合挖掘培育创新人才，推动创新激励政策落地。

下一步，人力资源部将把制度规定融入日常业务，积极做好创新人才发现、培养、推荐相关工作，充分激发职工创新创造活力。